维州非盈利残障服务机构Yooralla因长达六年的薪资系统错误，向1,389名现任及前员工补发合共205万澳元薪资，并与澳洲公平工作申诉专员（Fair Work Ombudsman）签署具法律约束力的承诺书，承诺改善薪酬管理制度。受影响员工主要为墨尔本地区的临时残障支援工作人员，欠薪期间横跨2018年3月至2024年3月，每人补发金额由不足1澳元至逾2.2万澳元不等，平均约1,470澳元。公平工作申诉专员Anna Booth表示，Yooralla已全力配合调查并完成补薪，但事件反映不少机构未充分重视最低工资法规及薪资系统合规性，提醒雇主应定期检查薪酬制度，确保员工获得法定待遇，而残障服务业亦是监管重点之一。

Yooralla表示，事件源于一名临时员工查询轮班津贴是否计算正确，机构随即展开全面检讨，并聘请外部顾问调查，最终于2024年主动向公平工作申诉专员通报违规情况。卫生与社区服务工会州秘书Paul Healey赞扬Yooralla主动披露问题，并与工会及员工合作处理补薪事宜，形容这种做法并不常见。Yooralla则表示，欠薪并非蓄意，而是薪资系统及行政流程失误所致，已向受影响员工致歉，并承诺升级薪酬系统、加强监察及改善合规措施，避免类似事件再次发生。

残疾人支持服务机构Yooralla在被发现1300多名员工工资被克扣后，已与公平工作申诉专员署签署了一份具有法律约束力的承诺书（Yooralla）

来源：ABC