維州非盈利殘障服務機構Yooralla因長達六年的薪資系統錯誤，向1,389名現任及前員工補發合共205萬澳元薪資，並與澳洲公平工作申訴專員（Fair Work Ombudsman）簽署具法律約束力的承諾書，承諾改善薪酬管理制度。受影響員工主要為墨爾本地區的臨時殘障支援工作人員，欠薪期間橫跨2018年3月至2024年3月，每人補發金額由不足1澳元至逾2.2萬澳元不等，平均約1,470澳元。公平工作申訴專員Anna Booth表示，Yooralla已全力配合調查並完成補薪，但事件反映不少機構未充分重視最低工資法規及薪資系統合規性，提醒僱主應定期檢查薪酬制度，確保員工獲得法定待遇，而殘障服務業亦是監管重點之一。

Yooralla表示，事件源於一名臨時員工查詢輪班津貼是否計算正確，機構隨即展開全面檢討，並聘請外部顧問調查，最終於2024年主動向公平工作申訴專員通報違規情況。衛生與社區服務工會州秘書Paul Healey讚揚Yooralla主動披露問題，並與工會及員工合作處理補薪事宜，形容這種做法並不常見。Yooralla則表示，欠薪並非蓄意，而是薪資系統及行政流程失誤所致，已向受影響員工緻歉，並承諾升級薪酬系統、加強監察及改善合規措施，避免類似事件再次發生。

殘疾人支持服務機構Yooralla在被發現1300多名員工工資被剋扣後，已與公平工作申訴專員署簽署了一份具有法律約束力的承諾書（Yooralla）

來源：ABC