新州反对党表示，愈来愈多企业离开新州转往昆士兰发展，再次凸显新州有必要改革薪资税（Payroll Tax）制度，并推出更具竞争力的税务政策。

反对党引用澳洲统计局（ABS）数据、由 Business NSW 分析指出，过去三年间，新州净流失逾3,000家企业，主要原因包括营运成本高昂及税务负担沉重；同期，昆士兰则净增加超过4,000家企业。

新州自由党及国家党提出，若执政将推行薪资税改革，包括：

• 将薪资税起征门槛由120万澳元提高至150万澳元；
• 对全澳薪资总额低于1,000万澳元的企业，将薪资税率由5.45%下调至4.75%；
• 引入按消费物价指数（CPI）调整薪资税门槛机制，避免因通胀导致企业落入更高税阶（Bracket Creep）。

反对党表示，相关改革将令约4,000家企业毋须再缴交薪资税，另有约25,000家企业可享有全澳最低的州薪资税率。

多个业界团体，包括 Business NSW、澳洲药房公会（Pharmacy Guild）、住房产业协会（Housing Industry Association）、澳洲工业集团（Australian Industry Group）及澳洲汽车贸易协会（Motor Trades Association of Australia）均表示支持有关改革。

反对党领袖 Kellie Sloane 表示，去年已有6,200家企业永久结业，新州的经济表现亦由全国领先跌至垫底。

她指出：「企业正用脚投票，因为新州已变得太昂贵，不利投资、聘请员工及业务发展。」

她表示，新州需要鼓励企业成长、投资及创造就业的税制，而薪资税改革正是为此而设。

新州国家党党魁兼影子小企业事务厅长 Gurmesh Singh 则表示，企业应因聘请更多员工而获得鼓励，而非承受更重的税务负担。

他认为，企业大规模离开新州并非单纯的统计数字，而是对政府发出的警号，显示新州急需改革。他批评工党政府至今仍未提出提升新州竞争力的方案，而自由党及国家党已准备好相关改革措施。