20岁零售业员工Sadie Simmonds因呼吁改善超市安全环境被解雇，其案件近日已由工会递交至联邦法院，成为澳洲零售业劳资矛盾的焦点。她18岁在墨尔本西区Aldi工作时，因执行行李检查遭顾客用牛奶砸脸并被推倒。她表示，类似暴力事件在零售业并不少见，常让员工觉得上班如临大敌。成为工会成员后，她在另一家门市担任健康与安全代表，分发问卷收集员工安全担忧，结果却被以违反公司政策为由解雇。她希望通过诉讼推动Aldi取消强制性行李检查。

同时，另一名Woolworths员工在工会支持下向公平工作委员会提起案件，质疑超市在自助结帐区推行的安全闸门和行李检查措施制造了显著风险，容易让顾客与员工陷入冲突。工会秘书Josh Cullinan称，行李检查和随身摄影机让员工暴露于更大暴力风险中，实质是将员工置于防盗前线，而非保护安全。

数据显示，Woolworths员工遭遇辱骂和攻击逐年上升，每周平均有近700起语言辱骂纪录。 Coles过去十年也报告约8,000起客户暴力或攻击事件。维州警方则称零售窃盗案过去一年上升36%。工会和员工要求超市停止将安全责任转嫁给第一线员工。维州政府表示将推出立法，对伤害零售工人的行为施加更严厉惩罚。 Aldi和Woolworths则回应称重视员工安全，但相关个案正在法律程序中。

前Aldi超市员工Sadie Simmonds表示，她总有一种厄运即将来临的感觉，担心自己可能会遭到攻击（ABC News: Patrick Rocca）

来源：ABC