公平工作調查專員署提醒全國雇主，自2025 年 7 月 1 日或之後的首個完整發薪期開始，必須為合資格雇員實施 3.5% 的最低工資上調。

自即日起，新的全國最低工資為每週 948 澳元（按全職雇員每週工作 38 小時計算），或每小時 24.95 澳元。這較 2024-25 年度的每週 915.90 澳元及每小時 24.10 澳元有所上調。

而有權享有全國最低工資標準的臨時雇員時薪不得低於 31.19 澳元，當中已包含 25% 的臨時工附加津貼（Ｃasual loading）。

是次 3.5% 的加幅亦適用於裁定待遇（awards）中的最低工資標準，在澳洲，約有 20.7% 的雇員按行業及職業裁定中的最低工資標準獲發薪酬。

公平工作調查專員署已更新其工資計算器（Pay Calculator），以幫助雇主和傭員計算新的工資標準。相關資訊可參閱我們的年度薪資審查網頁。

全國最低工資標準適用於全國體系內未受任何裁定待遇或企業協議規管的成年雇員。該工資標準每年均由公平工作委員會（Fair Work Commission，有別於公平工作調查專員署）在其年度工資審查中釐定。

公平工作調查專員 Anna Booth 敦促雇主，務必確保合資格雇員由 7 月 1 日或之後的首個發薪期開始獲得 3.5% 的漲薪。

Booth 女士表示：「公平工作調查專員署為所有雇主提供相關資訊、工具和協助，以助他們向雇員支付正確的工資。」

「雇主和雇員可透過本署的免費薪酬計算器及薪酬指引，查詢今日起生效的最低工資標準，或直接與本署聯絡以獲取協助。」

「雇主必須從 2025年 7 月 1 日起的第一個發薪週期開始，為合資格雇員調整至新標準。」

「雇主及雇員亦可利用我們的薪酬計算器，查閱其所屬行業或職業適用於哪些裁定待遇，或聯絡我們尋求協助」

是次最低工資上調亦可能適用於受企業協議保障的雇員，皆因企業協議下的雇員基本薪酬，絕不能少於相關行業裁定待遇所規定的基本薪酬，或（如雇員不受裁定保障）全國最低工資的標準。

公平工作委員會已於 2025 年 6 月 3 日正式宣布，調升最低工資。

針對未有受任何行業裁定或企業協議涵蓋的青少年雇員（20歲或以下），其最低工資標準會依據《2020年雜項裁定》（Miscellaneous Award 2020）所訂明的青少年工資百分比計算。

而對於那些沒有受裁定或企業協議涵蓋，但已與雇主簽署正式培訓合約的學員和學徒，他們的薪酬標準同樣會參考《2020 年雜項裁定》。對於某些沒有受裁定或企業協議涵蓋，但因殘障而影響其生產力的雇員，當局設有特別的全國最低工資標準。具體詳情請參閱殘障員工薪資標準。

公平工作調查專員署為雇主和員工提供有關薪資和福利的教育、援助和諮詢服務。我們也促進並監督職場法律的執行，調查違反《公平工作法》的行為，並對此類行為採取適當的執法行動。

公平工作委員會是澳洲的工作場所關係仲裁和註冊組織監管機構。每年審查和設定最低工資，制定裁定待遇和企業協議，並幫助解決工作中的問題。

雇主和雇員可以訪問 www.fairwork.gov.au 或致電公平工作資訊熱線 13 13 94。撥打 13 14 50 獲得免費的口譯服務。您也可以用您的語言匿名舉報工作場所問題。

小型企業可以在小型企業示範頁面（Small Business Showcase）找到相應的資源。

雇員也可以向他們的雇主和工會（如果是工會會員）尋求資訊。