在工會的強烈壓力下，西澳政府被迫在不到一年的時間裡第三次提高公共部門工人的工資。新的提議將使那些年收入低於10.4萬澳元的人每週額外支付60澳元，並獲得3000澳元的一次性獎金。年收入超過10.4萬澳元的員工將獲得3%的年工資增長和一次性3000澳元的簽約獎金，實際上是在7月下旬提供的基礎上額外獲得了500澳元的現金獎金。上週，7月的提議遭到了兩個工會的拒絕，這兩個組織一直是最強烈的推動者，聯合工人工會和衛生服務工會的衛生支持人員。

雙方都越來越多地舉行大型的罷工行動，尤其是在醫院，他們向州長Mark McGowan施加壓力，要求在已經緊張的衛生系統受到進一步影響之前解決這個問題。該州最高工會機構的秘書長Owen Whittle表示，這一變化表明政府“被迫傾聽”。他說：“公共部門的工人及其工會一直在為公共部門工人爭取更好的工資和工作條件。” “在這一點上，改善優惠只是一個政策。真正的對話始於政府向他們的勞動力提供書面報價。”

公共部門工作人員上個月在議會大廈外集會，要求提高工資（網路資料圖片）