新州工党政府正在通过降低「社区服务可携式长期服务假计划」（Community Services Portable Long Service Leave Scheme）的征费，为整个社区服务行业的数千家机构提供即时财务纾困。

政府将在2025–2026财政年度把征费降低近25%。

此举将为该行业在本财政年度节省约5,000万澳元。

征费下调将为社区服务机构提供重要的预算纾缓，包括非营利残障服务提供者及社会服务机构，使其能重新分配资源以应对不断上升的营运成本，例如燃料及其他外部压力。

根据预测，在2025–2026财政年度，一家拥有10名员工的小型机构最多可节省2,477.72澳元，而拥有100名员工的中型机构最多可节省16,927澳元。

首笔征费付款将可于本月稍后时间自4月29日起向Long Service Leave Corporation缴纳，最终截止日期为5月31日。

新州工党政府推出了可携式长期服务假计划，以支援25万名社区服务工作者，该行业估计在新州每12名在职女性中就有1人受雇于此。

这项新计划确保这些工作者无论在该行业内为哪一位雇主工作，都可以享有其长期服务假权益。

在一个短期合约普遍存在的行业中，员工很少能在同一工作场所服务足够时间以获得长期服务假。这些员工目前在更换雇主时会失去所有已累积的长期服务假。

政府的改革将透过减少疲劳和倦怠来鼓励留任，并为这些敬业的社区服务工作者带来支持，同时亦能为机构节省培训及招聘成本。

该可携式长期服务假计划曾与雇主、行业高峰机构及工作者进行广泛咨询。政府肯定 Australian Services Union、National Disability Services、NSW Council of Social Service以及其他非政府机构在设计该计划过程中所作的重要贡献。

透过支持劳动力稳定、招聘与留任，社区服务行业计划的推行正协助建设一个更美好的新州，为全州提供更可靠的服务，使工作者、雇主及社区受益。

征费减免是根据精算建议作出，以确保有足够资金满足员工未来的休假权益，并确保该计划的长期可行性。

政府亦将在计划实施的首两年内监察及检讨征费设定，而确保计划的长期可行性将是首要优先事项。

工业关系及职业健康与安全部长Sophie Cotsis表示：

「新州工党政府已仔细聆听社区服务行业的声音，并了解许多机构目前面临的财务压力，因此我们选择在这个艰难的经济环境下为该行业提供财务纾困。」

「新的征费设定旨在保障计划的可行性与完整性，而一个可持续的征费模式将确保我们能为社区照护者提供一个强大且可靠的制度。」

「社区服务行业为我们社区中最脆弱的人群提供关键服务，而让这些服务得以运作的关键在于提供服务的人员。」

「我们已聆听该行业工作者的声音，包括占该劳动力75%的女性，她们一直呼吁进行这项改革，以帮助减少倦怠与疲劳。」

「这种做法亦透过让员工有信心其长期服务假权益可随工作转移，来解决招聘与留任问题，从而鼓励他们留在该行业。」

家庭及社区服务与残障共融部长Kate Washington表示：

「我们的政府了解社区服务目前面临的财务压力。这项决定将在不损害员工未来休假权益的情况下，减轻部分压力。」

「一支更强大且更稳定的劳动力更能在我们的社区中提供高质量的支援。我们感谢 Australian Services Union、National Disability Services 及 NSW Council of Social Service 的倡议与合作。」

NSW Long Service Corporation执行董事Lauren Nagal表示：

「这种分阶段征费方式在为雇主提供即时纾困的同时，也保障了该计划的完整性与可行性。重要的是，这不会影响员工的权益，包括服务累积方式或其可申领休假的价值。」

「我们的团队将在首两年内持续监察及检讨征费设定，以确保雇主履行其义务，并支持顺利过渡至该计划。」

NSW Council of Social Service行政总裁Cara Varian表示：

「在新州社会服务行业承受巨大压力之际，这项临时征费下调提供了迫切需要的纾困。一些前线机构正濒临关闭。在燃料供应安全存在不确定性的情况下，这项宣布将有助确保前线机构能继续为全州最有需要的人群及家庭提供支援。」

National Disability Services新州经理Lowri Williams表示：

「National Disability Services（NDS）欢迎新州政府暂时下调社区服务雇主（包括残障服务提供者）可携式长期服务假征费的决定。这是一项重要且及时的措施，既承认残障服务提供者面临的财务压力，同时维持工作者获得可携式长期服务假权益的机会。」

「NDS 强烈支持一支稳定且受重视的劳动力。这项临时征费下调是对残障服务提供者所面对实际财务压力的务实回应，并确保全州残障人士可持续获得支援，这在保障员工权益的同时，也为机构提供了维持高质量服务所需的喘息空间。」

「原本的征费设定将为许多已在紧张利润下运作的提供者带来即时且不可持续的成本冲击。此次临时下调反映了这些现实情况，并有助保障残障人士及全州社区的服务连续性。」

「NDS感谢新州政府，特别是Cotsis部长及其团队，持续与行业保持沟通，并推动这项过渡安排的落实。」

Australian Services Union NSW秘书Angus McFarland表示：

「可携式长期服务假将肯定数千名社区服务工作者对其行业及其所服务的新南威尔士州人民所作出的贡献。」

「这项由工作者长期倡议的改革，将使新州与澳洲首都领地、维州及昆州保持一致，这些地区多年来已为该行业实施类似计划。」

「作为代表社区服务行业的工会，我们一直主张在确保计划可持续性及保障员工未来权益的前提下，将雇主的征费负担降至最低。」

「尽管长期服务假立法已适用于该行业数十年，但由于短期合约安排，工作者很少能够实际享有该权益。这项改变将使整个社区中的数千名工作者受益，并让他们更早、更容易获得这项重要的休假权利。」

Interaction行政总裁Brett Johnston表示：

「我谨向政府，特别是Cotsis部长表示感谢，感谢他们聆听残障服务提供者的声音，并与我们合作解决我们对可携式长期服务假征费的关切。」

「在提供者持续面临财务困难之际，征费的下调带来了受欢迎的纾困。这将使我们能够继续为参与者提供最高质量的服务，并保留员工的学习与发展机会。」

「我期待在这项重要举措上持续合作。」