悉尼科技大学（UTS）将裁员400人，引发员工严重心理压力。根据澳洲高等教育工会（NTEU）泄漏的一份调查显示，35%的UTS员工处于非常高的心理痛苦状态，60%的学术人员无法在正常工作时间内完成任务。 UTS此次裁员属于名为营运永续计画（OSI）的1亿澳元重整措施，校方称裁员为财政赤字所迫，去年学校收入13亿澳元，而支出达到14亿澳元，已经难以负担。

调查也显示，校方聘请顾问公司毕马威（KPMG）提供相关建议，费用高达500万澳元，引发教职员强烈不满。一些员工表示，裁员过程缺乏透明度，气氛压抑，不敢公开讨论此事，甚至需要透过私密的通讯群组交换资讯。新州安全监管机构安全工作局（SafeWork NSW）已介入调查，关注裁员引发的心理健康风险。参议员托尼·谢尔顿（Tony Sheldon）批评称，裁员过程不透明，大学治理体系出现严重问题。 NTEU也指出，这种情况并非个案，全国多所大学相继裁员，造成员工广泛焦虑与伤害，并呼吁大学领导阶层更透明与负责任地处理此类问题。

悉尼科技大学预计将裁员数百名员工（ABC News: Giulio Saggin）

来源：ABC