悉尼科技大學（UTS）將裁員400人，引發員工嚴重心理壓力。根據澳洲高等教育工會（NTEU）洩漏的一份調查顯示，35%的UTS員工處於非常高的心理痛苦狀態，60%的學術人員無法在正常工作時間內完成任務。 UTS此次裁員屬於名為營運永續計畫（OSI）的1億澳元重整措施，校方稱裁員為財政赤字所迫，去年學校收入13億澳元，而支出達到14億澳元，已經難以負擔。

調查也顯示，校方聘請顧問公司畢馬威（KPMG）提供相關建議，費用高達500萬澳元，引發教職員強烈不滿。一些員工表示，裁員過程缺乏透明度，氣氛壓抑，不敢公開討論此事，甚至需要透過私密的通訊群組交換資訊。新州安全監管機構安全工作局（SafeWork NSW）已介入調查，關注裁員引發的心理健康風險。參議員托尼·謝爾頓（Tony Sheldon）批評稱，裁員過程不透明，大學治理體係出現嚴重問題。 NTEU也指出，這種情況並非個案，全國多所大學相繼裁員，造成員工廣泛焦慮與傷害，並呼籲大學領導階層更透明與負責任地處理此類問題。

悉尼科技大學預計將裁員數百名員工（ABC News: Giulio Saggin）

來源：ABC