澳洲政策發展中心（CPD）最新研究指出，過去30年來澳洲勞工生產力持續提升，但一般勞工薪資增幅卻未能同步，生產力成果愈來愈多流向企業，而非透過更高薪資回饋勞工。研究人員在澳洲經濟學會年會發表報告，認為這對澳洲薪資制定製度、集體談判機制、企業所有權及人工智能等新技術的發展方向提出重大質疑。研究比較1995年至2024年間的勞動生產力與實質薪資變化，發現代表一般勞工的實質時薪中位數明顯落後於生產力增長。CPD並反駁生產力委員會先前薪資與生產力脫鉤主要來自礦業和農業的說法，認為即使排除這兩個產業，多數行業仍存在相同現象，其中資訊媒體、電信、農業及專業服務業的生產力增長與薪資差距尤其明顯。

研究也質疑工時下降反映民眾主動追求更多休閒時間的觀點，指出工時減少主要集中在低薪族群，反映的是兼職、零工經濟及非典型就業增加，而非個人自願縮短工時。研究人員表示，政府正積極推動提升生產力，因此更應思考未來生產力紅利將由誰受益，確保公共投資真正改善社會福祉，而非僅讓企業獲利。同時，隨著AI及資料中心投資快速增加，也應檢視其社會效益及環境影響。近期澳洲生產力疲弱再度引發關注，德勤與經合組織（OECD）均警告，實質薪資下滑及生產力不足已削弱家庭購買力，而澳洲央行則認為AI有望提升中長期生產力，但實際效果仍充滿不確定性。

實際收入中位數（即普通勞動者的收入）在過去三十年中一直未能跟上生產力成長的步伐（ABC News: John Gunn）

來源：ABC