澳洲政策发展中心（CPD）最新研究指出，过去30年来澳洲劳工生产力持续提升，但一般劳工薪资增幅却未能同步，生产力成果愈来愈多流向企业，而非透过更高薪资回馈劳工。研究人员在澳洲经济学会年会发表报告，认为这对澳洲薪资制定制度、集体谈判机制、企业所有权及人工智能等新技术的发展方向提出重大质疑。研究比较1995年至2024年间的劳动生产力与实质薪资变化，发现代表一般劳工的实质时薪中位数明显落后于生产力增长。CPD并反驳生产力委员会先前薪资与生产力脱钩主要来自矿业和农业的说法，认为即使排除这两个产业，多数行业仍存在相同现象，其中资讯媒体、电信、农业及专业服务业的生产力增长与薪资差距尤其明显。

研究也质疑工时下降反映民众主动追求更多休闲时间的观点，指出工时减少主要集中在低薪族群，反映的是兼职、零工经济及非典型就业增加，而非个人自愿缩短工时。研究人员表示，政府正积极推动提升生产力，因此更应思考未来生产力红利将由谁受益，确保公共投资真正改善社会福祉，而非仅让企业获利。同时，随着AI及资料中心投资快速增加，也应检视其社会效益及环境影响。近期澳洲生产力疲弱再度引发关注，德勤与经合组织（OECD）均警告，实质薪资下滑及生产力不足已削弱家庭购买力，而澳洲央行则认为AI有望提升中长期生产力，但实际效果仍充满不确定性。

实际收入中位数（即普通劳动者的收入）在过去三十年中一直未能跟上生产力成长的步伐（ABC News: John Gunn）

来源：ABC