維州教師工會與州政府就長期薪資糾紛達成原則性協議，若最終獲會員通過，公立學校教師未來數年薪資將上調28%至32%，並增加更多無學生上課日（student-free days），涉及約8萬名教師、校長及教育支援人員。澳洲教育工會（AEU）表示，加薪幅度將依不同職位而定，而工會已正式支持這份協議，預計最快6月交由會員投票表決。AEU維州分會主席賈斯廷·穆拉利（Justin Mullaly）形容，這是一份「非常好的協議」，加薪幅度遠高於州政府最初提出的方案。他指出，工會原本要求所有成員在四年內加薪35%，理由是維州教師薪酬長期落後於其他州份。根據新協議，維州資深教師到今年10月年薪將由約11.8萬澳元提高至超過15.1萬澳元，較新州同級教師更高，增幅超過1.5萬澳元。

穆拉利表示，今年首輪加薪幅度將介乎13%至16.7%。此外，教師每年將新增3天無學生上課日，使總數增至8天，讓教師有更多時間準備課程及處理行政工作。工會同時支持一項針對幼兒教育工作者的新協議，未來四年薪資將上升39%。此次協議源於長達一年多的談判僵局。工會早前拒絕州政府提出的17%加薪方案，今年3月更發動全州罷工，約3.5萬名教育工作者與支持者前往墨爾本市中心州議會外示威，要求改善薪酬及工作條件。

在墨爾本舉行的罷工集會上，教師們在演講期間歡呼雀躍（ABC News: Danielle Bonica）

來源：ABC