陷入財務接管的澳洲私營醫療集團Healthscope，近日要求近兩萬名員工參與一項薪資稅務優惠方案，卻須將高達九成的利益返還給公司，引發強烈爭議。根據該計畫，員工可利用非營利機構專享的薪資包裝（salary packaging）制度，每年最多可減稅11,660澳元，但Healthscope提議員工僅留10%，其餘90%用於償還公司16億澳元債務。工會批評此舉是變相剝削與稅務漏洞操作，估計恐令納稅人損失數千萬澳元。

Healthscope於5月被債權人接管，旗下37家醫院仍在運作。公司正申請轉型為非營利慈善機構，以減稅並吸引新買家。行政團隊已註冊新法人，並獲澳洲慈善與非營利委員會（ACNC）批准，但外界質疑其藉慈善名義逃稅。財政部助理部長安德魯‧李（Andrew Leigh）警告，若違反公益原則，慈善資格可被撤銷。

稅務專家指出，傳統薪資包裝制度旨在補貼薪資偏低的公共醫療員工，Healthscope收取九成管理費極不尋常。多名員工表示遭施壓簽署計畫，否則恐失去工作。工會呼籲全體拒絕該方案，警告若此模式被允許，可能成為其他陷入困境的私營或NDIS機構效仿的危險先例。

（ABC News: Keane Bourke）

來源：ABC