陷入财务接管的澳洲私营医疗集团Healthscope，近日要求近两万名员工参与一项薪资税务优惠方案，却须将高达九成的利益返还给公司，引发强烈争议。根据该计画，员工可利用非营利机构专享的薪资包装（salary packaging）制度，每年最多可减税11,660澳元，但Healthscope提议员工仅留10%，其余90%用于偿还公司16亿澳元债务。工会批评此举是变相剥削与税务漏洞操作，估计恐令纳税人损失数千万澳元。

Healthscope于5月被债权人接管，旗下37家医院仍在运作。公司正申请转型为非营利慈善机构，以减税并吸引新买家。行政团队已注册新法人，并获澳洲慈善与非营利委员会（ACNC）批准，但外界质疑其藉慈善名义逃税。财政部助理部长安德鲁‧李（Andrew Leigh）警告，若违反公益原则，慈善资格可被撤销。

税务专家指出，传统薪资包装制度旨在补贴薪资偏低的公共医疗员工，Healthscope收取九成管理费极不寻常。多名员工表示遭施压签署计画，否则恐失去工作。工会呼吁全体拒绝该方案，警告若此模式被允许，可能成为其他陷入困境的私营或NDIS机构效仿的危险先例。

（ABC News: Keane Bourke）

来源：ABC