20歲零售業員工Sadie Simmonds因呼籲改善超市安全環境被解僱，其案件近日已由工會遞交至聯邦法院，成為澳洲零售業勞資矛盾的焦點。她18歲在墨爾本西區Aldi工作時，因執行行李檢查遭顧客用牛奶砸臉並被推倒。她表示，類似暴力事件在零售業並不少見，常讓員工覺得上班如臨大敵。成為工會成員後，她在另一家門市擔任健康與安全代表，分發問卷收集員工安全擔憂，結果卻被以違反公司政策為由解僱。她希望通過訴訟推動Aldi取消強制性行李檢查。

同時，另一名Woolworths員工在工會支持下向公平工作委員會提起案件，質疑超市在自助結帳區推行的安全閘門和行李檢查措施製造了顯著風險，容易讓顧客與員工陷入衝突。工會秘書Josh Cullinan稱，行李檢查和隨身攝影機讓員工暴露於更大暴力風險中，實質是將員工置於防盜前線，而非保護安全。

數據顯示，Woolworths員工遭遇辱罵和攻擊逐年上升，每周平均有近700起語言辱罵紀錄。 Coles過去十年也報告約8,000起客戶暴力或攻擊事件。維州警方則稱零售竊盜案過去一年上升36%。工會和員工要求超市停止將安全責任轉嫁給第一線員工。維州政府表示將推出立法，對傷害零售工人的行為施加更嚴厲懲罰。 Aldi和Woolworths則回應稱重視員工安全，但相關個案正在法律程序中。

前Aldi超市員工Sadie Simmonds表示，她總有一種厄運即將來臨的感覺，擔心自己可能會遭到攻擊（ABC News: Patrick Rocca）

來源：ABC