根據一家英國智庫公司建議，應自動將年僅16歲的員工納入職場養老金計劃，並且即使這些員工自己不繳納養老金，雇主也應該強制繳費。英國財政研究所（IFS）警告稱，許多現有工人的退休收入前景堪憂，約有30%到40%的私營部門員工（約500萬至700萬人）可能無法達到最低生活標準所需的退休收入。目前，雇主必須為年齡在22歲至法定退休年齡之間、且收入達到一定標準的員工自動加入養老金計劃，並且雙方都需繳費，除非員工選擇退出。規定要求繳費總額至少為員工收入的8%，其中員工繳納5%，雇主繳納3%。

英國財政研究所（IFS）表示，當前私營部門員工的儲蓄率將導致約32%的工人在退休後的收入無法達到最低退休生活標準。Gareth Fuller/PA