– 五個項目將獲得資助，以應對地區勞動力挑戰。
– 這些項目由行業識別為未來工作和技能需求的重要準備。
– “自主培養”（GYO）資金旨在幫助當地居民找到好工作、享受更好服務並在其地區過上優質生活。
– 第三輪資金現已開放，支持更多本地驅動的項目。

昆士蘭就業局（Jobs Queensland）的GYO項目第二輪將資助五個關鍵項目：

– 昆士蘭銀幕協會（Screen Queensland）將與行業領袖和培訓機構合作，在陽光海岸為游戲開發人員開展本地技能發展計劃。
– 澳大利亞安全行業協會（Australian Security Industry Association Limited）將在凱恩斯和湯斯維爾建立一個微認證，以提升和認證安全人員的技能。
– 昆士蘭果蔬種植者有限公司（Queensland Fruit and Vegetable Growers Ltd）將為在圖文巴農業行業工作的文化和語言背景多樣的人群建立新的就業路徑。
– 昆士蘭卡車協會（Queensland Trucking Association）將在湯斯維爾開展運輸和物流的學徒前培訓和技能提升項目。
– 大惠特桑迪數字技能計劃（Greater Whitsunday Digital Skills Program）將支持該地區商業數字素養的提升。

這些“自主培養”項目將基於勞動力計劃，旨在為地區配備當前和未來所需的勞動力。

它們將解決一系列勞動力挑戰，包括吸引、發展、保留、職業轉換、多樣性和行業增長。

第三輪資金申請將於2024年7月12日開放，詳情請訪問www.jobsqueensland.qld.gov.au。

該計劃由昆士蘭就業局資助，並由昆士蘭政府的“好人，好工作：昆士蘭勞動力戰略2022-2032”推動。

昆士蘭就業局董事會主席Jim Varghese AM表示：

“從北部到湯斯維爾，再到西部的圖文巴，這些‘自主培養’項目將提供針對各個具體地區和行業的解決方案。我們聽取了行業和地區利益相關者的意見，現在將支持他們實施所識別的挑戰的解決方案。我期待看到這些‘自主培養’項目如何使行業、地區和居民受益。”

澳大利亞安全行業協會首席執行官Bryan de Caires表示：

“安全人員的微認證是一個受歡迎的舉措，早已需要。根據勞動力發展計劃，行業急切地開始實施。這筆資金將幫助我們解決安全行業面臨的復雜問題，尤其是在地區。擁有一個量身定製的課程，將提升現有工人的能力和素質，以滿足未來的技能需求，特別是在2032年奧運會和殘奧會前夕。該課程將首先在需求最迫切的地區實施，但誰知道它最終會發展到哪裡。行業急切而興奮地準備開始。”