家庭暴力工作者克裏斯汀·史密斯（Christine Smith）已經在六個不同的組織從事該行業21年。在許多其他行業，十年前她就可以選擇留在同壹家公司並享受長期服務假（LSL）。因此，當她的父母需要她的照顧時，她沒有長期服務假可以申請。史密斯是澳大利亞服務業聯盟（ASU）的成員，根據將於明年推出的新法律，新州約有20萬名工人將能夠在工作間隙享受長期服務假權利，她也是其中之壹。可轉移福利計劃將意味著簽訂短期合同的社區部門工作人員，如鄰裏中心工作人員或殘疾服務工作者，無論他們多久換工作，都可以繼續累積長期服務假。

勞資關系部部長索菲·科特西斯（Sophie Cotsis）表示，將從工會和雇主團體開始協商，以設計這壹計劃。她說：“對於許多殘疾部門的工人來說，他們在兩個或三個非政府組織工作，因此他們無法累積任何長期服務假。” 科特西斯表示：“我們的計劃將使新州與其他已經為這些行業建立便攜式休假計劃的司法管轄區保持壹致。” 這壹宣布履行了選舉承諾，並使社區部門的工人與合同清潔和建築行業保持壹致，這兩個行業已經有了壹個可轉移的長期服務假計劃。