美國舊金山的一個陪審團發現特斯拉未能防止嚴重的種族歧視行為，這家電動汽車製造商被下令支付約320萬美元（約合470萬澳元）給一名黑人前員工。該案最初的陪審團在2021年裁決中判給D原告歐文·迪亞茲(Owen Diaz)700萬美元的情感痛苦賠償和驚人的1.37億美元的懲罰性賠償金。這個賠償金額是美國歷史上一起就業歧視案件中最大的之一。但在法官大幅將賠償金減少至1500萬美元後，他選擇了對損害賠償進行新的審判。迪亞茲指控特斯拉未能採取行動，他曾反復向管理人員投訴加利福尼亞州工廠的員工經常使用種族主義詞語，並在牆壁和工作區域上塗鴉納粹符號、種族主義漫畫和惡語。週一，陪審團判決特斯拉支付迪亞茲17.5萬美元的情感痛苦賠償，並支付300萬美元的懲罰性賠償金，旨在懲罰違法行為並在未來起到威懾作用。

特斯拉首席執行官埃隆·馬斯克（Elon Musk）在推特上表示，如果法官在重審中允許公司引入新證據，判決將為零。他說：“陪審團在他們現有的信息下盡了最大努力，我尊重這個決定。” 該公司表示，不容忍工作場所歧視，認真對待員工的投訴。

陪審團的裁決是在原告歐文·迪亞茲於2017年提起的訴訟經過為期一周的審判後作出的（網路資料圖片）