職場性別平等局與科廷大學分析540萬名僱員後發現，女性雖晉身管理層，離職比例仍高於男性。女性管理人員的離職率為13.8%，男性為12%，而澳洲企業董事長及行政總裁中只有約五分之一是女性。

僅13.2%的機構把管理職位設計成可兼職，但採用彈性工作策略的企業在各級管理層均聘用更多女性。報告建議擴大職位共享、雙行政總裁及配合照顧責任的排班安排，以減少女性在晉升後退出管理層。

在澳洲公司中，女性僅佔董事長或行政總裁的五分之一（Maskot/Getty Images. Posed by models）

來源：The Guardian