在未來幾個月裡，可能會有更多的打工人被要求回到辦公室辦公。線上招聘廣告網站Seek的一份新報告稱，隨著勞動力市場的降溫，權力平衡可能會回落，對僱主有利。包括四大銀行、保險公司Suncorp和電力零售商Origin Energy在內的公司正在使用績效獎金來吸引員工回到辦公室辦公。世界上一些最大的科技公司，包括谷歌、梅塔和亞馬遜，已經告訴員工每週至少要有三天在辦公室，並警告他們遵守該指令將是績效審查中的重要一環。

Seek高階經濟學家馬特·考格（Matt Cowgill）表示，隨著工作越來越難找，僱主將有更多權力去決定就業條件。他指出我們看到，允許在家辦公的工作曾在2023年的4月份達到頂峰，達到所有工作中的11%，然而這一數據已經下降，現在僅有9.4%的工作依然允許員工在家上班。在澳洲找工作愈發困難的時代，雇主將會得到更多權力去實施員工“篩選”，並能夠決定員工的辦公模式。

在2024年，混合辦公的形式將會越來越少見（來源：ABC News）