澳洲工作场所监管机构要求卧隆岗大学（UOW）向数千名员工偿还过去十年少付的工资和养老金，总额超过660万澳元，并额外支付13万澳元的悔过金，同时落实一系列整改措施。这是UOW与监察专员签署的具有法律效力的可执行承诺（EU）的一部分。事件起因于2023年学校自查并通报问题。调查发现，2014至2024年间，5,340名现任及前任员工遭遇少付，主要涉及非教学类临时岗位，包括IT、行政、图书馆及研究人员。欠付内容涵盖周末加班费、国定假日薪资、加班费、各类休假、裁员与退休补偿，以及最低三小时工时保障。补发金额从少于20澳元到超过3.6万澳元不等，目前大部分已偿还，但仍有约200名前员工未能联系到。

监察专员安娜·布斯 （Anna Booth）将问题归咎于治理缺陷及薪资系统根本性错误，强调EU将确保未来合规并震慑其他高校。 UOW副校长 Stephen Phillips）发表道歉，承诺彻底纠正错误并改善系统，让员工薪资准确无误。全国高等教育工会主席艾莉森·巴恩斯（Alison Barnes）批评此事为耻辱，称其反映了全国大学普遍存在的工资盗取丑闻，总额达2.78亿澳元。她指出，副校长们拿着百万薪酬，而一般员工却长期遭系统性克扣，呼吁进行根本性的治理改革。

卧隆岗大学已补发了5000多名现任和前任教职员工的工资（ABC Illawarra: Justin Huntsdale）

来源：ABC