澳洲工作場所監管機構要求臥隆崗大學（UOW）向數千名員工償還過去十年少付的工資和養老金，總額超過660萬澳元，並額外支付13萬澳元的悔過金，同時落實一系列整改措施。這是UOW與監察專員簽署的具有法律效力的可執行承諾（EU）的一部分。事件起因於2023年學校自查並通報問題。調查發現，2014至2024年間，5,340名現任及前任員工遭遇少付，主要涉及非教學類臨時崗位，包括IT、行政、圖書館及研究人員。欠付內容涵蓋週末加班費、國定假日薪資、加班費、各類休假、裁員與退休補償，以及最低三小時工時保障。補發金額從少於20澳元到超過3.6萬澳元不等，目前大部分已償還，但仍有約200名前員工未能聯繫到。

監察專員安娜·布斯 （Anna Booth）將問題歸咎於治理缺陷及薪資系統根本性錯誤，強調EU將確保未來合規並震懾其他高校。 UOW副校長 Stephen Phillips）發表道歉，承諾徹底糾正錯誤並改善系統，讓員工薪資準確無誤。全國高等教育工會主席艾莉森·巴恩斯（Alison Barnes）批評此事為恥辱，稱其反映了全國大學普遍存在的工資盜取醜聞，總額達2.78億澳元。她指出，副校長們拿著百萬薪酬，而一般員工卻長期遭系統性剋扣，呼籲進行根本性的治理改革。

臥隆崗大學已補發了5000多名現任和前任教職員工的工資（ABC Illawarra: Justin Huntsdale）

來源：ABC