澳洲幼儿教育行业正面临人手短缺问题，低薪、工作压力大及支援不足，令不少教育工作者选择离职，影响行业发展及服务供应。维州巴拉瑞特（Ballarat）一名17岁幼教学生表示，童年时幼儿中心曾是她感到安全与快乐的地方，因此立志投身幼教工作。但她在实习期间发现，许多从业员因工作负担沉重而感到疲惫，部分人甚至考虑离开行业。专家指出，幼儿教育对儿童早期发展至关重要，但教育工作者长期薪酬偏低，还需面对愈来愈复杂的家庭问题及创伤个案，工作压力持续增加。

在人手流失影响下，巴拉瑞特市政府正考虑取消家庭日托服务计画。过去10年间，参与该计画的教育工作者由超过60人减至仅8人，目前服务106名儿童及82个家庭。当局表示，多年来持续招聘，但成效有限。联邦政府去年推出总值36亿澳元的幼教加薪计画，以改善人手短缺问题，但资助将于今年11月到期，政府尚未承诺延续。工会表示，加薪措施有效增加人手及降低职位空缺，但若缺乏后续资金支持，业界恐再度面临人才流失。工会更警告，如政府未保证延续资助，部分从业员计划于7月发起罢工，要求改善薪酬及工作条件。

一位幼儿教育专家表示，幼儿教育工作者的价值被低估，薪资也偏低（ABC News: Ebony ten Broeke）

来源：ABC