澳洲两大超市巨头Coles和Woolworths因长期少付员工薪酬，预计需再拨出数亿澳元进行补偿，总金额或突破10亿澳元。 Woolworths已向员工偿还3.3亿澳元，但在最新判决后，额外成本可能高达5亿澳元。Coles迄今偿还3,100万澳元，并预估还需1.5亿至2.5亿澳元。联邦法院裁定，两公司采用的年薪抵销制度不符合法规，即不能以年度总额覆蓋各支付周期内应付的加班费、假日津贴和津贴项目，且未履行保存准确雇佣记录的义务。案件涉及约3万名员工。公平工作监察专员（FWO）表示，该判决对零售业年薪安排具有重大指导意义，将继续推动企业补偿欠薪并接受处罚。

Woolworths称判决复杂，将带来零售业广泛制度调整，Coles也表示影响深远。律师事务所金杜称，该案对依赖合约抵销条款的企业具有“广泛影响”，需要雇主重新评估薪酬制度。澳洲零售商协会则批评此举将加重零售业合规成本，削弱弹性，甚至要求公平工作委员会简化相关制度。摩根大通分析师估算，Woolworths潜在责任接近13亿澳元，Coles约3亿澳元，但认为两家公司资产规模足以负担。未来数年，相关赔偿将逐步发放，市场对Coles股东分红前景也因此趋于谨慎。

多年来，Woolworths和Coles超市数千名员工的薪资被克扣（Four Corners）

来源：ABC