新州護士和助產士投票接受政府提出的3%過渡性加薪方案，並獲得多項工作條件改善，但工會強調這並非與政府爭議的終點。此加薪將追溯至7月1日，同時增加0.5%的退休金。根據協議，夜班津貼將從15%提高至20%，員工可享有連續兩天休息，排班變動需事先協商，且年假期間不再被強制安排夜班，除非本人提出要求。衛生部長瑞安·帕克（Ryan Park）表示，全州約5.6萬名醫護人員將受益。他承認談判過程艱難，但稱終於能讓護士和助產士獲得實際收入改善。

儘管如此，新州護士與助產士協會（NSWNMA）仍將在9月30日開啟的工業關係委員會六週聽證會上，正式提出三年內累積35%的薪資提升訴求。秘書長謝伊·坎迪什（Shaye Candish）表示，加薪能緩解生活成本壓力，改善值班制度也有助於平衡工作與生活，但長期訴求依舊存在。她強調，協會將提交護士與助產士工作長期被性別低估的證據。

協會副秘書長邁克爾·懷茨（Michael Whaites）補充說，委員會可能要到明年初才會作出裁決，這也是工會接受過渡性方案的務實原因。州長柯民思（Chris Minns）則指出，過去12年的工資壓制和衛生系統忽視令員工受害，此次協議是修復醫療體系的重要一步。

該州的護士和助產士已投票接受臨時加薪3%，薪資將於7月1日支付（ABC News: Timothy Ailwood）

來源：ABC