新南威尔士州各地有至少10000名目前属于短期或临时工作性质的教师以及教务支持人员将成为本州教育系统的永久雇员。这是新州政府致力为多余教师创造永久职位计划的一部份。

这项计划于去年投入试运行，迄今为止已经证明卓有成效。根据计划，师资短缺的地区可以向目前属于短期或临时工作性质的教职人员提供永久职位。

教育和早期幼儿学习部长米切尔（Sarah Mitchell）确认，从明年年初开始，有需要的学校可以再次向临时或短期合同教师提供永久雇员职位。

米切尔部长说：“无数教师以及各个学校校长多次要求我关注这个问题。新州模范学校校长们今年年初与我见面时又再次重申了这个问题的重要性。我当时就作出明确表态，希望能看到我们的教育系统有更多永久教师职位。”

“也正是这个原因，新州教育部一直在努力甄别符合条件的短期或临时教职员工，让他们过渡到永久职位。我们目前确定了至少有一万人符合条件。教育部将继续与各学校校长直接协作，确认更多有资格转为永久雇员的教职员工。”

“由于疫情，我们现在能够不受人员配置协议限制，以负责任的方式向多余的临时或短期工作教师提供长期永久的工作职位。”

“目前新州公立学校的教师人数比以往任何一个时期都要多。我们必须确保他们在最需要的地区工作。”

“这一方面的进展因为存在与工会签订的人员配置协议而受到了极大的限制，使我们始终无法大张旗鼓地向临时和短期合同教师提供永久职位。但是，我有决心看到全州各地出现更多的永久教师职位，我也将不断推进这方面的改变。”

米切尔部长同时确认州政府已经制定相关计划，向目前属于临时雇员的学生学习支持主任（Student Learning Support Officers – SLSO）提供永久职位。

米切尔部长说：“我们的学生学习支持主任担当着至关重要的工作。他们与学校教师一起发挥着不可或缺的作用，无数弱势或有额外需求的学生离不开他们的支持与帮助。”

“我们希望为那些目前属于临时雇员的SLSO们提供永久职位，让他们能够安心工作。”

这项最新举措是新州政府正在施行的师资扩大策略计划（Teacher Supply Strategy）的一部份，旨在吸引及保留更多教师。州政府已为这项计划拨款1.25亿元。

州政府同时宣布推出一系列措施，快速吸纳高质量的毕业生以及经验丰富的专业人员进入我们的学校课堂，这包括从海外招募教师，同时为那些最优秀的教师们提供更高的薪水，确保他们能一心一意投身教育职业。