荣誉背后，是更重的责任

李教授指出，澳洲勋章制度审核严谨，提名后往往需经12至18个月，甚至更长时间的背景审查与评估。委员会会详细列出受勋者过往的服务纪录，确保得奖者在专业与品格上均符合标准。

对于这份荣誉，他形容更像是「先出粮，后做事」——政府与社会先给予肯定与信任，随之而来的是更重的责任。他希望借此平台，更有效率地推动社区健康改革，让更多人受益。

从电台医学讲座，到三十年社区服务

回顾近三十年的社区服务历程，李教授强调，一切源于年轻时在澳洲医院实习的观察。他发现不少华人病人对自身疾病、药物与治疗缺乏理解，甚至连自己患有什么病都说不清楚。

于是，他开始在华人电台开设医学节目，深入浅出讲解疾病背后的病理机制，而非仅仅停留于症状与治疗层面。他相信，唯有让病人真正理解疾病成因，才能提升自我管理的动力。

他指出，现今90%求医个案属慢性疾病，例如高血压与糖尿病。慢性病无法根治，只能控制，因此病人与医生必须成为合作伙伴。透过医学资讯教育，病人才能建立正确认知，主动改善饮食与生活习惯，从而提升生活质素。

多元文化健康：由下而上的倡议

李教授特别提到，政府对多元文化健康推广其实相当努力，例如将医疗资讯翻译成超过160种语言。然而，早期翻译往往过于直译，中文语法结构仍然沿用英文模式，令华人难以理解。

透过与政府部门沟通，他成功推动改革——未来医疗翻译除了语法正确，更须符合文化语境，由懂中文文化的人士进行审阅。这种「由下而上」反映社区需要，再由政府「由上而下」制定政策的模式，正是他所倡导的「multicultural community health」理念。

他指出，自己获颁勋章的官方描述，特别加入「community」一词，正体现他长年扎根基层、为社区发声的工作方向。

推动长者服务改革：语言、饮食与医疗并重

作为华人服务社主席，李教授亦积极参与全国长者照护改革。他提出三项重要建议，并获政府接纳：

1. 长者机构须聘请熟悉长者语言与文化背景的员工；

2. 饮食安排须符合文化习惯；

3. 每间机构应设医疗总监（或具医疗背景人士参与）。

他强调，随着慢性疾病普遍化，长者服务不能只停留于起居照顾，更须兼顾医疗管理。虽然政府在资源上采取较灵活方式，例如鼓励医疗义工参与，但方向已逐步向专业化发展。

服务对象，是整个社区

在访问尾声，李教授坦言，自己同时担任多个社区组织要职，但服务的对象从来不是某一团体，而是整个社区。他呼吁华人社团应以服务为本，而非争名夺利，真正以市民福祉为依归。

他表示，未来将继续秉持初心，透过跨团体合作与媒体支持，让更多人获得正确医疗资讯与实质帮助。

2CR再次恭贺李超浩教授荣膺AM，亦期待他在多元文化社区健康领域继续发光发热，为澳洲华人社区带来更深远的正面影响。