新州護士工會已向法院提起訴訟，控告州政府因人手不足而違反患者護理獎勵。新州護士和助產士協會（NSWNMA）已經為最高法院準備了一份索賠聲明，因為它說這是全州的系統性不遵守人員配置比例。工會聲稱，法院行動是最後的手段，因為儘管勞資關係委員會存在多起違規糾紛，但違規行為仍在繼續。如果被發現違反了公共衛生裁決，法庭案件可能會導致該州受到經濟處罰。工會表示，由於系統性的人手不足，一些大醫院的患者最近錯過了十二萬小時的護理。這份索賠詳細列出了10家醫院在最近幾個月和幾年發生的1484起違規行為。該案件引用了從政府信息公共訪問（GIPA）應用程序中獲得的數據，聲稱中央海岸的戈斯福德醫院在人員配置違規方面是最嚴重的，在2018年至2022年期間有777起違規事件。
工會聲稱，從去年7月到10月，還有9家大城市和地區醫院700多次沒有為每班提供足夠的工作人員，導致醫療質量低於標準。工會秘書長沙耶·坎迪什（Shaye Candish）說，提交給法院的違規行為只是保守估計。坎迪什說：“新州政府首選的人員配備模式不再適合目的，儘管護士們盡了最大努力工作，但在病人最需要的時候，並沒有為他們提供安全的護理。” 在州選舉之前，工會一直在遊說護士與病人的比例，並正在採取罷工行動。

去年年底，護士和助產士在悉尼中央商務區舉行抗議活動（網路資料圖片）