澳洲老年護理行業團體Ageing Australia與澳洲經濟發展委員會（Committee for Economic Development of Australia, CEDA）呼籲設立基本技能簽證，為長期短缺的照護職位建立專用招聘途徑。這是業界與智庫提出的建議，聯邦政府尚未宣布採納。

Ageing Australia表示，老年護理業約51%的員工出生於海外；單是應付目前及預計需求，本年代末便需要再增加約11萬名照護人員。新州奧蘭治（Orange）養老院，179名員工中有104人來自尼泊爾。CEDA另估計，約七萬名個人照護員是透過學生或伴侶等臨時簽證來澳。這些數字說明，整體移民人數的變動可能同時影響照護服務的人手來源。

各黨現正提出不同的淨海外移民削減目標。業界擔心，若只按總數收緊，養老院或更難招聘。內政部表示，老年護理職位屬優先處理的醫療相關職業；反對黨則否認其移民方案會令老年護理業失去所需員工。聯邦政府2023年的移民策略曾提出研究低薪而長期缺工職位的專用途徑，但目前主要仍使用老年護理業勞工協議等現有安排。

位於奧蘭治的Uniting Wontama養老院中，51%的老年護理人員來自海外（ABC News: Fletcher Yeung）

來源：ABC News