澳洲托兒所虐童案嫌犯喬舒亞布朗（Joshua Brown）被捕前，曾在至少三家托兒機構被解僱，但其簡歷中存在明顯錯誤卻未被雇主察覺，行業監管與信息傳遞存在嚴重缺失。布朗被控70項虐童罪，包括強姦和在嬰幼兒食品中摻入體液。警方調查發現他曾在全州20餘家托兒中心工作，頻繁流動於G8和Affinity等大型連鎖機構，且在案發時仍持有有效的兒童工作許可。

調查也揭露，部分前雇主未能辨識其履歷表虛假內容，多次內部對布朗粗暴對待兒童的調查結果也未傳遞給後續雇主。儘管案件被通報至相關監管部門和警方，但其工作許可並未被吊銷。警方仍在核查其全部工作經歷，發現原有記錄遺漏多家機構。

事件曝光後，G8、Affinity等公司呼籲引入全國性托幼從業者登記制度，並加強內部監管如安裝即時監控。受害者家屬正準備對相關機構提起訴訟。業內人士指出，隱私和勞工法規導致托兒產業缺乏透明度，信息壁壘使高風險從業人員得以反覆就業，亟需全面改革。

墨尔本儿童保育员乔舒亚·戴尔·布朗 (Joshua Dale Brown) 被指控犯有70多项罪名（sydney morning herald）

來源：sydney morning herald