悉尼科技大學（UTS）爆發史上最大治理危機，95%的員工對校長Andrew Parfitt投下不信任票。全國高等教育工會（NTEU）組織這次投票，共1,549名員工參與，1,465人不信任，僅84人表達支持。 NTEU指這是35年來首次對校長進行信任投票，反映教職員不滿已達前所未有程度。 UTS校方質疑投票公正性，表示部分員工發現其信箱已提前用於投票，並要求工會調查。 NTEU表示若發現錯誤將予修正。

危機源自於校方聘請畢馬威（KPMG）制定營運永續計劃，提出裁員400名員工（約10%）並削減1,100門課程，引發教職員強烈反彈。期間，高額行政差旅與不透明決策進一步加劇不滿。員工指控校長推動政策過程“封閉、缺乏透明”，導致學術治理崩壞、組織傷害嚴重。

綠黨副黨魁Mehreen Faruqi與新州議員Sarah Kaine在員工集會上要求校長辭職，認為已失去大學社群信任。更令員工憤怒的是，校方在宣稱財政危機的同時，卻於一年多前悄然將校長任期延長至7年，未告知教職員。校方解釋這是溝通疏漏。 UTS最新修正版方案減少部分課程削減並以自願離職為主，但員工怒火未止。校方稱改革為彌補財政赤字、保障大學未來，並表示正增加員工與學生在校務會的代表比例以改善治理。

超過90%的員工對Andrew Parfitt的領導能力失去了信心（AAP: Sitthixay Ditthavong）

來源：ABC