澳洲金融業工會（FSU）表示，逾3000名澳洲聯邦銀行（CBA）員工聯署，要求銀行提出足以應對通脹及生活成本壓力的加薪方案。其中1700多人反映工作量沉重及財政困境，部分員工需要兼職，甚至擔心無力承擔突發開支而失去住所。

工會稱，現有方案將令約71%的澳洲員工首年加薪幅度低於通脹，約47%未獲保證加薪，或未來三年加幅僅2.5%。員工要求每年加薪5%，或按消費者物價指數調整，以較高者為準，並要求保障職位、彈性工作及合理人手配置。

工會指出，CBA上月錄得創紀錄的110億澳元稅後盈利，行政總裁馬特·科明（Matt Comyn）薪酬增加30%至910萬澳元，但最低薪員工時薪僅較全國最低工資高2.82澳元。CBA回應稱，銀行已提出涵蓋薪酬及其他僱用條件的全面方案，談判仍在進行。

數千名工人呼籲提高工資（ DAVID GRAY / AFP）

來源：News.com.au