工會警告稱，養老院沒有義務將加薪轉移給沒有在獎勵工資計劃中的護理工作者，此前聯邦政府宣布將花費113億澳元支付這一歷史性的加薪。從7月份開始，老年護理工作者將獲得15%的加薪，公平工作委員會做出裁決認為這種薪資增長非常合理。這意味著25萬名獲得工會薪資的老年護理工作者將從這一加薪中受益，對於註冊護士而言，增幅將超過1萬澳元，而對於執業護士而言，則將超過7500澳元。但是，雇主沒有法律義務將加薪傳遞給沒有獲得工資獎勵的老年護理工人。澳大利亞護士和助產士聯合會表示，他們擔心養老院經營者不會按照原計劃傳遞加薪。

工會秘書長安妮·巴特勒（Annie Butler）表示，預算承諾對於那些簽有企業協議的數千名工人，沒有任何保證。她說：“我們有理由對此感到擔憂，因為過去30年中，各屆政府曾向私人養老護理機構提供了近25億澳元，特別是用於提高工資，但實際上並未做到。” 巴特勒表示，雖然大多數經營者會選擇做正確的事情，但這筆錢不能以信託形式提供給供應商。