澳洲工會（Australian Unions）歡迎公平工作委員會（Fair Work Commission）作出的年度薪資審查決定，批准依賴最低工資及現代裁定工資（award wages）的澳洲勞工加薪4.75%。

目前整體通脹率為4.2%，此次年度薪資審查結果大致跟上生活成本上升步伐，並將為約300萬名澳洲勞工帶來一定程度的經濟紓緩。

最低工資及裁定工資勞工的薪資提升，將有助於應對公平工作委員會所稱的「中東衝突這張未知牌（wild card）」所帶來的通脹衝擊及生活成本壓力。

工會同時歡迎公平工作委員會決定為約10萬名處於最低現代裁定工資水平的勞工加薪6%，與澳洲工會理事會（ACTU）提出的要求一致。

自7月1日起，持續受僱員工的最低時薪將由24.95澳元提高至26.44澳元；全職員工每週收入將增加56澳元，由948澳元增至1,004澳元。

以零售業第二級薪酬標準（Level 2 Retail Award）全職員工為例，每週工資將增加49.78澳元，全年收入增加2,588.70澳元。

此次加薪將於7月1日起立即惠及相關勞工，同時提高全國最低工資基準，為工會未來薪資談判提供更高起點，並使所有澳洲勞工間接受益。

低薪勞工主要集中於零售、住宿及餐飲服務、社區服務、護理、藝術、行政管理、休閒娛樂及醫療保健等行業，其中大部分為女性，並以兼職或臨時工作形式受僱。

在聯邦預算案預測通脹率將於年中升至5%後，工會曾爭取最低工資上調6%。

雖然本次年度薪資審查結果除最低薪勞工外未完全達到工會要求，但工會認為，這項決定將有助減輕戰爭後續影響帶來的價格壓力，若全球局勢持續惡化，也能提供一定緩衝空間。

ACTU秘書 Sally McManus 表示：

「澳洲工會一直努力爭取加薪成果，我們歡迎公平工作委員會決定自7月1日起，為約300萬名低薪勞工加薪4.75%。」

「這意味著低收入勞工將獲得一定紓緩，有助應對物價壓力，避免被迫削減食品開支或延後就醫等基本需求。」

「這是一項實質薪資增長，在『川普戰爭』（Trump war）的最嚴重影響下，能提供一定緩衝，前提是衝突不會持續整個年度。」

「令人鼓舞的是，約10萬名收入最低的勞工獲得與我們要求一致的6%加薪，因為他們根本無法再等待。」

「最低薪勞工幾乎必須將所得全部用於維持生活，因此這次加薪對他們至關重要，同時也能為需要提振的本地企業帶來更多消費收入。」