新州審計長報告揭示，2019-2024五年裡，新州警隊因心理傷害理賠支出高達17.5億澳元，佔全部賠付74%，遠超體傷成本。審計指警隊未充分查明心理創傷根本原因，難以有效防範後續損害。索賠主因依序為其他精神壓力、暴力暴露、工作壓力，以及職場霸凌騷擾，霸凌比目睹創傷或遭襲更常見。報告強調自2023年起警力嚴重短缺，前線警員被迫無償提前、延後工作，倦怠與精神負荷加劇。警隊亦未有系統調查171起造成警員或公眾死亡重傷的重大事件中的職場壓力因素。審計提出四項整改：依各指揮區工作量重新配置警力、深入研究崗位過載與倦怠成因並調整政策、完善風險評估、加強心理健康支持。代理警務處長彼得‧瑟特爾（Peter Thurtell）回應已投資源改善，不認同未有效預防結論。去年 ABC 報道曾揭警隊文化毒化，引發獨立審查，結果預計年底公佈。

審計長報告審查了新州警察的心理健康和福祉（ABC News: Ethan Rix）