新州政府宣布在全州70間醫院的360多個普通及專科病房擴大Safe Staffing Levels改革，並開始招聘950名護士。參與病房在早更及午更將實施每名護士最少照顧四名病人的人手標準。

政府表示，改革旨在增加病房護士人數、支援現有員工並改善病人照顧。目前Safe Staffing Levels已在新州81個急症部逐步推行，合共招聘990名護士。由NSW Nurses and Midwives’ Association、NSW Health及各地方衛生區領袖組成的工作小組，已制定人手分配模式，協助各地配置新增職位。

政府亦正規劃在新州七個專用產後病房推行最低人手標準，為使用公立產科服務的婦女、嬰兒及家庭增加支援。政府把措施列為重建公立醫療人手的一部分，並稱自2023年3月以來已招聘超過6,700名護士及助產士。

政府列出的其他人力措施包括取消公共部門薪酬上限、為護士提供超過20年來最大加薪、保留政府所稱前任政府計劃削減的1,112個護士職位，以及過去三年增聘超過6,700名護士及助產士、930名救護人員、1,500名醫生和1,800名專職醫療人員。政府亦提供學習補助，協助吸引及挽留醫療員工。上述人力數字、與前政府的比較及政治批評均為現政府說法。

州長Chris Minns表示，950名新增護士可增加病房支援，讓護士有更多時間照顧病人。衛生廳長Ryan Park表示，每更保證護士人數可支援護士及助產士，並減輕醫院壓力；他把改革形容為政府與NSW Nurses and Midwives’ Association合作的成果。

Heathcote選區議員Maryanne Stuart表示，最低人手標準可紓緩短缺及改善病人照顧。NSW Nurses and Midwives’ Association總秘書Michael Whaites表示，這階段會把護士與病人比例擴展至全州15個地方衛生區的內科、外科及紓緩治療病房，涵蓋都會、偏遠及鄉郊的A、B及C類醫院；工會仍會繼續爭取全面落實其比例要求。

兩名護理人員在醫院病房的流動工作站旁（South Eastern Sydney Local Health District）

資料來源：新州州長與衛生廳長聯合新聞稿《950 additional nurses for higher quality healthcare》