塔州政府在臨時護士上的支出大幅攀升。根據衛生部門數據，2024-25財年相關開支達1.05億澳元，佔整體醫療預算近5%；2020年僅為1,450萬澳元、約佔1%。由於臨時護士多為短期合約，薪酬可高於正式員工數倍，成本壓力明顯上升。塔州工黨衛生事務發言人莎拉·洛弗爾（Sarah Lovell）批評，自由黨政府未妥善規劃人力招聘與留任，導致醫療系統過度依賴高成本臨時人手，擠壓原可用於擴充服務與聘請正式員工的資源。澳洲護理與助產士聯合會代表艾米莉・謝潑德（Emily Shepherd）指出，招募流程緩慢，不少本地申請者因等待過久轉往外州；頻繁更換三個月合約人員，也增加現有員工與管理負擔，削弱團隊穩定。

衛生部長布里奇特·阿徹（Bridget Archer）回應稱，政府執政以來已招聘數千名醫護，但為確保基本服務，必要時仍須聘用臨時護士，同時會致力擴大正式編制。同時，塔州財政部報告警告，若不採取重大改革，州淨負債到2040年恐升至1,460億澳元，負債成本佔收入比例將大增。在財政壓力下，政府仍推進1.3億澳元皇家霍巴特醫院急診部擴建計畫。

上個財政年度，塔斯馬尼亞州近5%的醫療預算用於支付臨時護理師的費用（ABC News: Keane Bourke）

來源：ABC