墨爾本一家醫院可能被迫支付超過1500名初級醫生的加班費，這是一起歷史性的集體訴訟勝訴，涉及工資欺詐。聯邦法院法官裁定，半島衛生（Peninsula Health）在2015年至2021年期間向初級醫生支付過低工資，違反了《公平工作法》（Fair Work Act）。在這起集體訴訟中的首席申請人加比·博爾頓醫生（Dr Gaby Bolton）將獲得8345澳元的加班費，以補償她作為一名實習醫生在2019年和2020年在法蘭克斯頓醫院工作時的加班。其餘的初級醫生尚未對其個人索賠進行評估，索賠金額在5000澳元到5萬澳元之間。

博爾頓醫生現在是一家不同醫院的美容登記醫生，她的職業生涯始於墨爾本東南部的法蘭克斯頓醫院。她表示，她同意在訴訟中代表初級醫生，因為需要認可他們的工作。博爾頓醫生表示，公平的薪酬和充足的人員編制將使患者和初級醫生更安全。在進入醫學之前，博爾頓醫生知道加班是醫生工作的一部分，和許多實習醫生一樣，最初不想通過抱怨來引起麻煩。她說：“我們初級醫生只是低頭做工作，因為歸根結底我們是為了患者而做的。”澳大利亞薪酬醫務官聯合會的律師邀請她參加集體訴訟，她同意了。

博爾頓醫生對半島衛生的案件的核心問題是她如何獲得加班許可。半島衛生認為，醫生要支付加班費，必須得到上級明確授權，而博爾頓醫生認為，由於她需要在離開工作之前完成的任務，需要加班是暗示的。她表示，她需要提前開始工作，以便為會議準備病人名單，只能早早地來完成。她經常會在工作結束時間之後留下來，完成病房巡視或醫療記錄。她證明聲稱加班的方法——通過電話向上級申請——很困難。她告訴法庭：“你會被問及為什麼需要加班，為什麼這些任務是必要的，為什麼不能在你的工作時間內完成，為什麼不能等到第二天再完成。”她表示，這樣的電話“可能會讓她看起來像個懶惰和效率低下的醫生”。

集體訴訟律師表示，博爾頓醫生勝訴為目前正在對其他維多利亞衛生服務機構進行的其他集體訴訟的成功鋪平了道路，這可能導致25,000名初級醫生每人獲得平均10,000澳元的賠償，總計大約2.5億澳元的未支付工資。律師海登·斯蒂芬斯表示，已經進行了長時間的運動來製止過度的危險加班。他稱讚博爾頓醫生敢於對其前雇主提起訴訟。他說：“她在挑戰半島衛生方面表現出了巨大的勇氣。”

蓋比·博爾頓 (Gaby Bolton) 醫生因無薪加班而贏得了針對 Peninsula Health 的具有里程碑意義的集體訴訟 （ABC新聞資料圖片）