生成式人工智能快速普及並壓低用人成本，正重塑澳洲職場：從初創到電信、銀行巨頭均加速用機器取代人工。數據科學畢業生阮天雄（Tien Hung Nguyen）投遞了30份簡歷才獲聘，他稱原需3-4名新人團隊已縮至1人加上人工智能。青年失業率升至9.2%，招聘機構與人工智能股份有限公司Anthropic估計五年內半數入門級白領崗位或將消失。Telstra、澳洲聯邦銀行公開預告精簡編制，亞馬遜、微軟全球裁員亦令狀況加劇。

經濟學家萊昂諾拉·里斯（Leonora Risse）警告，斷裂人才梯隊將加劇危機。她建議政府與企業強化再培訓，引導勞動力流向護理、社區等難以自動化行業，並確保技術成果公平分配。雇主普遍認為批判性思維與複雜問題解決仍是人類優勢，學生選擇就業須評估是否易被人工智能替代的風險。澳洲政府亦被敦促以稅收激勵和終身學習基金助員工轉崗，確保勞動法規跟上算法用工趨勢。業內預計首批明顯裁撤將在兩年內爆發，若企業忽視梯隊培養，未來中層斷檔恐反噬競爭力。

最近畢業的阮天雄覺得自己很幸運，因為他找到了一份工作，而他的許多同學都在苦苦尋找與學位相關的工作（ABC News: John Gunn）