最新消息

西澳:儘管工作人數有所增加 但女性的性別薪酬差距仍然很大
2022年08月04日 發布 編輯:Editor

一份報告發現,如今在西澳,婦女加入勞動力隊伍的比率比以往任何時候都要高,但她們仍然面臨著全國最大的性別薪酬差距。西澳政府的2022年一份婦女報告,衡量該州婦女的健康、安全、經濟獨立和領導機會,顯示女性在勞動力中的參與率是有史以來最高的。報告顯示,女性勞動力參與率已經達到64.5%,自2007年以來上升了3%以上。在這些職業婦女中,略高於50%的人從事全職工作,而男子的這一比例為82.6%。

 

報告還揭示了對性別角色態度的變化。 2005年,近50%的男性同意“不是真的需要錢的母親不應該工作”的說法。這個數字在2019年下降到27%。但無償工作和照料責任仍然主要由女性承擔。在2020年,西澳近26%的婦女提供無報酬的育兒工作,而男子的這一比例為15.4%。近50%的有孩子的婦女更可能從事兼職工作,而男子只有7.8%。報告發現,全職員工的性別薪酬差距從 2007 年的近27%降至去年的略高於21%。但這仍比全國水平高出7.5%。

 

西澳的性別薪酬差距已經縮小,但仍比全國水平高出7.5%(網路資料圖片)