由 CASS 華人服務社舉辦的「CASS 45周年慈善晚宴新聞發佈會」於2026年5月26日假悉尼偉洋海鮮酒樓舉行，正式公佈即將於6月13日舉辦的「CASS 45周年慈善晚宴」詳情，同時分享機構近年於多元文化長者服務、義工發展及社區支援方面的成果與未來方向。

 

 

華人服務社出席代表包括華人服務社主席李超浩教授、華人服務社創社主席兼現任義務執行董事潘南弘 OAM、榮譽主席陳玲醫生、常務副主席兼秘書彭廣明 OAM，以及多位管理層代表與企業夥伴。出席活動的贊助企業及機構代表包括 Community Bank Darling Square 董事及財政 Mr. Ray Seeto、Hakka Pty Ltd.（客家）品牌助理 Ms. Amy Sun、Galaxy Funerals 母公司 InvoCare 多元文化區域經理 Ms. Jade Andison、Newserv Pty Ltd 首席執行官 Mr. Simon Bartter，以及 GIO Workers Compensation 高級客戶經理 Mr. Rob Peseta 等。

 

 

活動首先由華人服務社主席李超浩教授致歡迎辭。李教授表示，隨著澳洲人口老化問題日益加劇，長者孤獨與社交隔離已成為重要社會議題，尤其不少亞裔長者因語言及文化障礙，更容易與主流社會脫節。他指出，根據2026年研究顯示，缺乏家庭支援的長者，其孤獨感比擁有緊密家庭聯繫人士高出三倍，因此 CASS 多年來一直積極與大學及研究團隊合作，希望深入了解多元文化長者的實際需要，尋找長遠及可持續的支援方法。李教授表示，華人服務社自2022年起與新南威爾士大學（UNSW）社會政策研究中心李秉勤教授合作研究「CASS Volunteering Model 志願服務模式」，透過義工服務讓長者由單純接受服務，逐步轉變成積極參與社區的義工與領袖。

李超浩教授其後亦介紹華人服務社未來方向及45周年慈善晚宴詳情。他表示，現時華人服務社每星期服務超過5000名多元文化長者，並已支援超過55個華人、韓國、越南及印尼長者活動小組。未來機構將繼續推動精神健康支援、長者探訪服務及 Connect Call Program，同時與科技專業人士合作，舉辦人工智能（AI）、智能手機及法律權益等工作坊，協助長者縮窄數碼鴻溝。李教授亦正式宣佈，「CASS 45周年慈善晚宴」將於2026年6月13日（星期六）晚上6時30分，假 Rhodes Phoenix Restaurant 舉行，今年主題為「CASS Volunteer Model：Empowering Seniors, Enriching Communities（長者行義　燃亮社區）」。

 

 

隨後，由新南威爾士大學社會政策研究中心李秉勤教授分享相關研究成果。李教授指出，研究最初希望探討如何協助長者克服社交孤立問題，但團隊在研究過程中發現，華人服務社多年來早已建立一套具成效的長者義工及社區參與模式，只是一直缺乏系統性的學術研究與整理。她表示，目前澳洲約有37%的長者出生於海外，當中不少人在移民前已擁有專業背景、管理經驗及跨文化能力，但這些寶貴資源往往未被社會有效運用。同時，多元文化背景長者出現孤獨感的比例高達49%，遠高於澳洲平均水平，長遠更可能引發抑鬱、焦慮及認知障礙等問題。

李秉勤教授指出，華人服務社現時已擁有超過100個長者活動小組，涵蓋語言學習、健康運動、社區服務及探訪等不同範疇，而整個系統最大的特點，是採用「協助式自主治理」（Assisted Self-Governance）模式，由長者自主提出活動需求，機構則提供培訓、場地、安全及行政支援。她認為，此模式的核心包括「賦權」、「機構支援」及「文化敏感度」，讓長者由參與者逐步成為義工、組長甚至社區領袖，從而重新建立自信、自我價值及社會歸屬感。李教授亦強調，真正的社會和諧並非一句口號，而是透過長者參與社區、建立人際連結等日常互動逐步形成。她舉例指，有長者義工參與社區清潔服務後，開始獲得街坊主動打招呼及感謝，這些看似微小的改變，正正有助改善社會融合與跨文化理解。

 

 

其後，志願服務模式參與者梁婉明分享自己多年參與義工服務的經歷。她表示，自己於1988年移民澳洲，1992年正式加入華人服務社義工團隊，最初主要協助中文學校及社區活動。梁婉明回憶，2009年華人服務社開始推行義工自主管理模式時，不少人起初認為只是「以義工取代有薪員工」以節省成本，亦曾面對沒有人願意擔任組長等困難。不過，隨著更多長者參與社區活動、互相建立友誼及歸屬感，大家逐漸由單純參與者，成為主動策劃活動及承擔責任的義工領袖。她表示，現時不少義工除了協助籌款及長者服務外，亦會參與澳洲及海外天災賑災活動，甚至部分義工後來更加入華人服務社董事局。她認為，這個模式真正的重要性，在於讓長者重新找到人生方向、歸屬感及社會價值。

 

 

多位企業贊助商代表亦於會上分享企業社會責任理念。Community Bank Darling Square 董事及財政 Mr. Ray Seeto 表示，銀行多年來一直支持本地社區及長者服務，並認為企業應透過真誠合作、社區參與及義工文化，協助長者建立社交聯繫及人生意義。

 

 

Hakka Pty Ltd.（客家）品牌助理 Ms. Amy Sun 則表示，品牌一直相信食物具備連結文化與世代的力量，希望透過支持華人服務社活動，讓更多長者感受到陪伴與關懷。

 

 

Galaxy Funerals 母公司 InvoCare 多元文化區域經理 Ms. Jade Andison 指出，長者孤獨問題不僅影響情緒健康，更會影響整體身心狀況，因此企業有責任與社區組織合作，建立更具文化包容性的支援空間。

 

 

Newserv Pty Ltd 首席執行官 Mr. Simon Bartter 則分享，公司多年來透過家居清潔及園藝服務接觸不少獨居長者，深切感受到長者對社交陪伴的需要，因此持續支持華人服務社推動相關工作。

 

 

GIO Workers Compensation 高級客戶經理 Mr. Rob Peseta 亦表示，企業一直重視社區韌性（Community Resilience）及長者參與，希望透過支持義工及社區連結計劃，建立更具包容性的社會。

 

 

活動最後設有傳媒問答環節，現場提問有關「CASS Volunteering Model」未來的運營及擴展方向，以及如何協助長者減少社交孤立等議題。李超浩教授回應表示，未來希望將有關模式進一步推廣至更多不同多元文化族群，包括韓裔、越南裔及印裔社區等。李秉勤教授則表示，研究團隊一直以「社區自身力量」作為研究核心，希望了解社區本身已建立的成功經驗，並透過研究分析其成效與影響。她指出，研究中發現不少長者在參與義工服務後，生活及心理狀態均有明顯改善，而長時間累積的參與感及歸屬感，亦令他們對華人服務社產生極高信任與滿意度。Community Bank Darling Square 的 Mr. Ray Seeto 亦於問答環節分享社區銀行理念，指出社區銀行本身便是建立於「社區支持社區」的模式，希望透過銀行與社區互相支持，推動更強的社區凝聚力。

 

 

活動尾聲舉行贊助商感謝狀頒發儀式，由華人服務社代表向各企業贊助機構頒發紀念感謝狀，感謝各界多年來對多元文化長者服務及社區工作的支持，包括 Community Bank Darling Square、Hakka Pty Ltd.（客家）、Galaxy Funerals 母公司 InvoCare、Newserv Pty Ltd. 以及 GIO Workers Compensation 等企業代表均上台接受表揚，場面熱鬧。

 

 

隨後大會安排全體嘉賓、贊助商代表及傳媒進行大合照，為是次「CASS 45周年慈善晚宴新聞發佈會」劃上句號。