新南威爾斯州和首領地 (ACT) 的一家零售商剝削四名中國移民，並阻礙或妨礙公平工作監察員，儘管該零售商已被告知需遵守相關法律，公平工作監察員仍在法庭給予其總計 5,146,100 澳元的罰款。

聯邦法院對 Blue Sky Kids Land Pty Ltd 處以 4,299,000 澳元的罰款，該公司此前在雪梨、新南威爾斯州中央海岸、紐卡斯爾和坎培拉經營兒童服裝店。

此外，法院還對公司董事 Guo Dong Gu 處以 760,000 澳元的罰款，對公司董事 Fei Rong Yang 處以 43,000 澳元的罰款，並對 Q Fay Trading Pty Ltd 處以 44,100 澳元的罰款，該公司之前由 Gu 先生和 Yang 女士經營，負責服裝進口并供應給商店。

此次罰款總額是有史以來公平工作監察員在法庭上發出的的第三高罰款，僅次於今年在 Sushi Bay案件中發出的 1,530 萬澳元的罰款以及在聯邦銀行和CommSec案件中發出的 1,030 萬澳元的罰款。

除了罰款之外，法院還責令 Blue Sky Kids Land、Gu 先生和 Yang 女士向工人支付拖欠工資，以及退休金和利息。

這些處罰是針對其一系列違反工作場所法律的行為，其中包括總共少支付給四名中國女性員工 131,920 澳元的工資，她們在2015年10月至2018年6月期間受僱于「Blue Sky Kids Land」從事零售工作的工資僅為每小時 10 澳元。

這四名員工當時都是新移民， 40多歲，且只會說有限的英語。

此外，他們還違反了與阻礙或妨礙公平工作督察員、記錄保存和發放薪資單據有關的工作場所法律，包括向督察員提供虛假記錄。

這是公平工作監察員因僱主違反《公平工作法》保護弱勢工人法改革中阻礙或妨礙公平工作監察員的規定而在法庭上對僱主發起處罰的第二起案件。

Blue Sky Kids Land Pty Ltd 違反了所有規定事項，其中 Q Fay Trading Pty Ltd 向監察員提供虛假或誤導性記錄。Gu 先生參與了這兩家公司的大部分違規行為。Yang 女士參與了 Blue Sky Kids Land 的部分短付工資的違規行為以及其中一項妨礙或阻礙違規行為。

法院認為，Blue Sky Kids Land Pty Ltd 和 Gu 先生犯下的幾項違規行為（涉及最低工資、記錄保存和工資單）根據《保護弱勢工人法 (Protecting Vulnerable Workers Law)》改革屬於“嚴重違規行為”，因為這些違規行為是蓄意和有系統地進行的。

嚴重違法行為的最高處罰會提高十倍。

公平工作監察員 Anna Booth 表示，公平工作監察員早在 2006 年就與 Blue Sky Kids Land 及其董事進行過溝通，並明確要求他們糾正違規問題，因此這些公然違規行為更加令人髮指。

Booth 女士稱：“這些嚴厲的處罰措施突顯出剝削弱勢移民勞工的行為尤其應受譴責，在澳洲是絕對不能容忍的。”

「我們特別嚴肅地對待涉及短付工資和使用虛假或誤導性記錄對移民勞工造成影響的案件，因為我們意識到他們可能因為缺乏對其權益的瞭解或不願意申訴等因素而容易受到傷害。

「妨礙或阻撓公平工作監察員也是不可接受的。

「雇主需要意識到，採取行動保護弱勢工作者是公平工作監察員長久以來的首要任務。任何有顧慮的工人都應與我們聯繫」。

公平工作監察員在調查其中一名移民勞工的援助請求時，發現這四名移民勞工受到剝削。

個人薪資短付的範圍從 14,744 澳元到 45,140 澳元不等。工人們提供了短付工資所造成的影響的證據，其中一人表示，她和她的丈夫難以償還貸款，不得不推遲組建家庭。

這四名工人未獲支付最低工資、臨時工工資和加班費，也未獲支付退休金。其中兩名工人的加班工資過低，其中一名工人在僱用結束時沒有獲得代通知金或年假工資。

監察員收到了虛假記錄，一名員工因與監察員交談而受到解僱威脅，除非她同意以承包商的身份受聘。

在公平工作監察員調查期間，Blue Sky Kids Land 和 Gu 先生下令關閉坎培拉的一家店鋪，試圖妨礙或阻撓監察員的工作，使監察員無法進行實地考察。

在另一起事件中，該公司和 Yang 女士下令刪除考勤表來妨礙監察員的工作。

Anna Katzmann 法官認為這些違規行為是蓄意的且情節嚴重。

Katzmann 法官表示：“更重要的是，這些違規行為是在被告明知或故意對其法律義務視而不見的情況下發生的。”

法官大人稱：“就 Gu 先生和 Fei Yang 的案件而言，考慮到他們所牽涉的違規行為的性質和嚴重程度；發生違規行為的情況和所牽涉的時間；他們沒有任何懺悔或糾正行動，因此需要進行具體和一般的威懾措施；他們以各種方式積極妨礙調查，在訴訟程序開始後，儘管作為其他公司的員工，仍以管理職務繼續參與[Blue Sky Kids Land]的業務；以及他們在任職的情況下繼續再次犯罪的真正風險”。

Blue Sky Kids Land Pty Ltd 和 Q Fay Trading Pty Ltd 正在清算。

公平工作監察員在法庭上提供的證據表明，悉尼的許多 Blue Sky Kids Land 零售店現在由不同的公司經營，這些公司僱用 Gu 先生和 Yang 女士擔任類似的管理職務，而這些公司一直是員工投訴短付工資的對象。

Katzmann 法官表示：“證據表明，即使訴訟程序進行中，Gu 先生和Fei Yang 仍繼續短付員工工資。”

截至 2024 年 6 月的七個財政年度，公平工作監察員對涉及簽證持有者員工的雇主提起了 146 起訴訟，並在涉及簽證持有者員工的案件中發出了近 2,300 萬澳元的罰款。

雇主和僱員可以訪問www.fairwork.gov.au或撥打公平工作資訊熱線13 13 94獲取免費建議和尋求幫助。口譯服務熱線13 14 50。

FWO 還提供線上匿名舉報工具，包括以英語以外的語言進行舉報的選項，我們還在簽證持有者和移民 (visa holders and migrants) 頁面為移民勞工提供了相關資訊。移民勞工享有與其他勞工相同的權利。

如果員工是工會會員，也可以向雇主和工會尋求資訊。