澳洲兩大超市巨頭Coles和Woolworths因長期少付員工薪酬，預計需再撥出數億澳元進行補償，總金額或突破10億澳元。 Woolworths已向員工償還3.3億澳元，但在最新判決後，額外成本可能高達5億澳元。Coles迄今償還3,100萬澳元，並預估還需1.5億至2.5億澳元。聯邦法院裁定，兩公司採用的年薪抵銷制度不符合法規，即不能以年度總額覆蓋各支付週期內應付的加班費、假日津貼和津貼項目，且未履行保存準確僱傭記錄的義務。案件涉及約3萬名員工。公平工作監察專員（FWO）表示，該判決對零售業年薪安排具有重大指導意義，將繼續推動企業補償欠薪並接受處罰。

Woolworths稱判決複雜，將帶來零售業廣泛制度調整，Coles也表示影響深遠。律師事務所金杜稱，該案對依賴合約抵銷條款的企業具有“廣泛影響”，需要雇主重新評估薪酬制度。澳洲零售商協會則批評此舉將加重零售業合規成本，削弱彈性，甚至要求公平工作委員會簡化相關制度。摩根大通分析師估算，Woolworths潛在責任接近13億澳元，Coles約3億澳元，但認為兩家公司資產規模足以負擔。未來數年，相關賠償將逐步發放，市場對Coles股東分紅前景也因此趨於謹慎。

多年來，Woolworths和Coles超市數千名員工的薪資被剋扣（Four Corners）

來源：ABC