根據澳大利亞公平工作委員會（Fair Work Commission）的決定，澳大利亞的最低工資將增加8.6%，獎勵工人將獲得5.75%的工資提升。新的全國最低工資標準將為每小時23.23澳元，每週882.80澳元，以每週工作38小時計算。然而，這次最低工資的提高存在一個重要的技術細節。公平工作委員會表示，他們相信每小時工資的增加只會對2023-24年的工資增長產生“適度”貢獻，並“不會引起或促成任何工資價格螺旋上升”。公平工作委員會表示：“我們承認，這次增加將不能維持現代獎勵最低工資的實際價值，也不能扭轉近年來實際價值下降的趨勢。”工資提升將從7月1日或之後的第一個完整工資期開始生效。

對於最低工資來說，公平工作委員會表示將結束國家最低工資率與現代獎勵中的C14分類工資率之間的對齊，並認為C14工資率過低，不再構成適當的最低工資保障。相反，他們將把國家最低工資與稍高的C13分類工資率對齊，並在此之後將C13工資率提高5.75%。這意味著與去年較低對齊的最低工資相比，國家最低工資將在7月1日起提高8.65%。然而，公平工作委員會將這次最低工資的提高定義為僅為5.75%，因為這是即將與最低工資對齊的稍高C13分類獎勵工資率的增幅。目前的最低工資為每小時21.38澳元，但新的最低工資將為每小時23.23澳元，增加了1.85澳元（+8.65%）。

決定中的漲薪幅度引發了通脹和利率上升的經濟學家的擔憂。一些經濟學家警告稱，最低工資和獎勵工資的提高將增加通脹壓力，並增加進一步加息的可能性。此外，澳大利亞社會服務委員會（ACOSS）表示，這個決定是對低收入人群所面臨困境的迫切認可。

值得注意的是，一些經濟學家認為工資增長對經濟的影響可能比人們想像的要小。澳大利亞聯邦銀行的經濟學家加雷斯·艾爾德（Gareth Aird）指出，現代獎勵工資依賴的勞動力的總工資成本只佔全國“工資總額”的11%。此外，由於邊際稅制度，稅前工資增加對於大多數工人來說，實際稅後工資增長會小於工資增長。

Ai Group 首席執行官 Innes Willox 表示，獎勵工資率的大幅增長令人失望（ABC 新聞資料圖片）