澳洲聯邦政府將於今日向眾議院提交新立法，禁止雇主透過與員工談判或任何形式變更，將獎酬體系下的罰金和加班工資權益削減或替換。這項法案旨在回應零售業雇主遊說團體提出的爭議性建議：允許部分低薪零售管理人員放棄這些加班和罰金權益，以換取35%的薪資漲幅。該建議目前正在公平工作委員會（Fair Work）審理。阿爾巴尼斯政府已罕見地向公平工作委員會提交意見，堅決主張加班與罰金是低薪工人的安全網，必須受到保障。新法案將直接限制公平工作委員會不得透過更改獎酬體系，削減或替代罰金和加班工資，預計將保護約260萬名獎酬體系員工（佔全澳就業人口五分之一），尤其是在零售、餐飲和護理等行業。

工會和綠黨對此表示支持，業界可能感到不滿。反對黨影子勞資關係部長提姆威爾森（Tim Wilson）表示，需進一步與小型企業深入磋商，以確保立法不會對其造成負擔。相關爭議也涉及遠距辦公權利，企業界認為彈性工作應與週末及加班津貼脫鉤，而工會則主張遠距辦公應成為員工默認權利，除非雇主有合理理由拒絕。這項法案也被視為阿爾巴尼斯政府維護低薪勞工權益、抵制雇主削減基礎待遇努力的重要措施。未來，政府可能考慮立法保障遠距辦公權利，但尚未明確具體模式。

工黨將於週四提出立法，保護獎勵工人的加班費，這是對公平工作委員會就零售經理問題進行審議的回應（ABC News: Jessica Black）

來源：ABC News