澳洲工會將於今日在悉尼展開的年度薪資審查（Annual Wage Review）中，爭取為全國300萬名低薪工人加薪6%。

在上週聯邦預算案預測通脹率將於今年年中升至5%，甚至可能因美國主導的伊朗衝突持續而進一步上升後，工會已將原先提出的5%加薪要求提高至6%。

工會今日將主張，6%的加薪幅度既屬可負擔範圍，同時亦是保護低薪工人免受特朗普戰爭帶來最嚴重通脹衝擊的必要措施。

若加薪要求獲全面批准，將令全國薪資總額增加0.64%，同時為低薪工人提供財務緩衝。最低工資將提升至每小時26.45澳元，每週薪金則增至1,004.88澳元。

工會亦將促請公平工作委員會（Fair Work Commission）拒絕僱主團體提出僅加薪3%至3.9%的建議，因為在最差情況下，年薪5萬澳元、依賴行業裁定工資（award wages）的工人，其實際薪資將減少約1,600澳元。

澳洲小型企業組織理事會（Council of Small Business Organisations）亦提出凍結工資5個月的建議，工會認為此舉將對低薪工人造成不可接受的生活壓力。

僱主團體同時表示，政府透過最低稅率下調1%為工人提供的生活成本紓困措施，應「實際回饋」予僱主。他們主張最低工資及裁定工資應相應下調，以抵銷該項減稅。

根據澳洲統計局（ABS）數據，在疫情後物價急升影響下，澳洲工人的實際工資目前已較2021年3月低4.5%。

全澳每四名工人中，便有一人依賴最低裁定工資生活，尤其集中於餐飲、零售、快餐、行政及護理行業。

公平工作委員會預計將於未來數週內作出裁決。結果將直接影響由裁定工資制度決定薪酬的300萬名工人，亦會透過訂立全國薪資制度下的最低工資底線，間接影響所有澳洲勞工的薪酬談判。

澳洲工會理事會（ACTU）秘書長 Sally McManus 表示：

「工會將積極爭取6%加薪，讓餐飲、零售及護理等低薪行業工人，在這段艱難通脹時期仍有能力支付帳單及維持生活。

「公平工作委員會不應讓300萬名低薪工人的生活倒退，更不應接受實際減薪情況出現；若僱主團體得逞，將實際把薪資增幅限制在低於通脹水平。

「依賴最低工資及裁定工資的工人根本沒有儲蓄空間。若通脹再次超越公平工作委員會批准的加薪幅度，就如疫情後時期一樣，他們的生活將會倒退。

「屆時他們只能削減基本開支，而最常被迫放棄的，往往是食物或求醫，因為租金、按揭及帳單早已無法避免。

「工會將促請公平工作委員會拒絕僱主團體提出的實際減薪方案。對於年薪約5萬澳元、依賴裁定工資的工人而言，這相當於實際減薪約1,600澳元。

「僱主團體甚至主張，政府為工人提供的生活成本紓困措施，包括最低稅率下調1%，亦應變相回饋僱主。這意味著要削減最低工資及裁定工資，以抵銷原本旨在幫助勞工的減稅措施。」