小型僱主（即員工人數19人以下的僱主）需要在9月30日此開始日期前做好使用Single Touch Payroll申報的準備。

自今年7月1日起，小型僱主即必須採用STP申報，但是ATO為需要更多準備時間的企業將時間延至9月30日。

一些僱主及行業情況較特殊，ATO也明白他們可能需要更多準備時間。ATO正與僱主一起努力，以確保他們瞭解其STP選項——現在申報、申請延期，亦或是委託稅務或BAS代理作每季度申報（如果符合條件）。

此外，幾類僱主可享受優惠—僱用家庭成員或其他「與企業有直接受益關係」受款人的僱主、僱用一至四名員工的微型僱主、僱用臨時或季節性工人的僱主，或無法獲得可靠互聯網連線的僱主。

ATO助理局長Jason Lucchese說，小型僱主現在應該瞭解他們可有的選項，並採取正確步驟做好準備。

「已有超過40萬名僱主透過STP以數據方式申報其員工稅務與退休公積金資料，但我們知道每個僱主的運作方式略有不同，每個行業都有其特有挑戰，這可能會影響他們的發薪流程」Lucchese說。

「無論您是已做好開始申報的準備，亦或仍需要更多準備時間，您的選項都不止一個。」

「採用STP申報的第一年將是過渡期，小型僱主不會因任何錯誤而受到處罰。」

為了幫助小型僱主更瞭解他們的選項，ATO開發了一系列易用的資料單和其他資源，請參見ATO網站。

來自D&J Bourke的BAS代理Jennifer Bourke與小型僱主協作，幫助他們過渡到STP。她表示每個人都能找到適合自己的解決方案。

「D&J Bourke為維州大都會區和偏遠地區的客戶提供服務，其中許多客戶依賴我們的記賬和BAS服務，因為這些小型企業有時僱用的員工不超過一名。」

「我們代表客戶使用多個支援STP的系統。我們發現，升級和軟件解決方案簡單易用，目前我們已幫所有符合資格的客戶過渡到STP或已申請延期，以便他們有更多準備時間」 Bourke女士說。

「ATO會盡力與每個僱主合作，以確保滿足他們的各種需求，並確定他們能採取進一步行動，使用STP開始申報，」Lucchese先生說。 

有關Single Touch Payroll的更多資訊，請瀏覽www.ato.gov.au/stptraditionalchinese