公平工作調查專員署在突擊檢查後，為墨爾本東南區的121名餐飲店員工追回了超過 $58,000 的欠薪。

調查專員在調查了32家餐飲企業後，發現大部分欠薪問題都是發生在「平價餐飲」場所，包括的地區有Bentleigh、Bentleigh East、Carnegie、Glen Huntly、Caulfield、Caulfield East、Elsternwick和Clayton。

公平工作調查專員署根據多個來源獲得的信息（包括匿名報告）對這些企業進行針對性的檢查。

調查結果顯示，26家企業（81%）違反了工作場所法律。

最常見的違規行為包括未支付普通工時的最低工資（19家企業）、未支付各種加班費（16家企業）以及未保留準確的工作時間記錄（8家企業）。

公平工作調查專員署 Anna Booth 表示：「墨爾本東南區的快餐、餐館和咖啡廳行業違反工作場所法律的比例較高，實屬令人失望，這與我們在全國範圍內的調查結果一致。雇主必須遵守所有工資法，包括支付最低工資，而最低工資最近經已上調。」那些違規的雇主將會被發現並被追究責任。

「雇主應該使用我們提供的各種免費線上工具和資源，以確保他們履行義務，或者直接聯絡公平工作調查專員署以獲取免費建議。我們希望幫助餐飲業的企業從一開始就做對的事情。我們也敦促對工資和權益有疑慮的員工與我們聯繫——可以選擇匿名。」

Booth 女士確認，提高快餐、餐館和咖啡廳行業的合規性是公平工作調查專員署的持續重點，其他重點行業包括老年護理服務、農業、建築和施工、殘障支援服務、大型企業和大學。

Booth 女士說：「我們針對這些行業，因為其存在顯著的違法風險，或有系統性欠薪的歷史，或兩者兼有。我們致力於與這些行業合作，促進和確保合規性。」

最高追回金額是在墨爾本的一家企業，追回的最高金額是 $13,071，這筆錢將會歸還給四名低於最低工資標準的臨時快餐工作者。

經過調查後，公平工作調查專員署發出了 22 份合規通知，為 121 名員工追回了幾乎所有的欠薪，總金額約 $58,391（其中約 $200 是未使用執法工具追回的）。

那些未履行工資單和記錄保存義務的雇主在收到 15 份罰款通知後會被罰款 $31,461。

僅僅在飲食行業計劃的調查中，調查專員已為墨爾本的快餐、餐館和咖啡廳行業的員工追回了超過 $120 萬的工資。

作為全國飲食行業計劃的一部分，公平工作調查專員署在墨爾本的 Degraves Street 和 Hardware Lane、內南區和內西區、Richmond 的 Victoria Street 以及 Swanston Street 和內北區進行了突擊檢查。

此外，公平工作調查專員署也在全國其他地區，包括布里斯班、悉尼、黃金海岸、阿德萊德、達爾文、
霍巴特、朗塞斯頓、珀斯、紐卡斯爾、堪培拉和奎安拜恩以及昆士蘭的陽光海岸檢查了飲食行業。

在 2022-23 年度，公平工作調查專員署向飲食行業的雇主發出了超過 $80 萬的法院命令罰款。

公平工作調查專員署提供了互動工具，幫助快餐、餐館和咖啡廳行業的雇主和員工，以及任何特許經營商。雇主還可以使用公平工作調查專員署的工資計算器和小型企業示範頁面（Small Business Showcase）。

公平工作調查專員署還為簽證持有工作者提供資源——他們享有與其他工作者相同的工作場所權利。

除了優先行業領域外，公平工作調查專員署還有長期的優先事項，包括為小型企業的雇主和員工以及弱勢工作者（如移民和年輕工作者）提供教育和幫助。

雇主和員工可以訪問 www.fairwork.gov.au 或撥打公平工作資訊專線 13 13 94 獲取有關其工作場所權利和義務的免費建議和幫助。免費翻譯服務可致電 13 14 50。

任何人可以在線匿名舉報，包括用非英語語言舉報。員工也可以向他們的雇主和工會（如果是工會會員）尋求資訊。