塔州公共部門工會與州政府的薪資談判陷入僵局，醫療及社區服務工會（HACSU）等團體恢復並升級工業行動。工會指控政府反悔，未兌現早前承諾提出更具誠意的加薪方案；政府否認失信，稱談判仍在真誠推進。爭議焦點在於薪資與津貼安排。政府先前致函表示，願意參考與塔州警察協會達成的三年整體配套模式，包括基準加薪、津貼調整與其他條款。然而在最新會議上，工會稱政府提出的條件低於警方協議水準。當前方案為前兩年各加薪3%，第三年2.75%；工會指出警方另有多項津貼提升，實質相當於約4%增幅，要求同等對待，並反對撤回追溯薪資。

塔州澳洲教育工會（AEU）與社區及公共服務工會（CPSU）也批評新提案不可接受，表示先前談判走向良好，但最新內容令人失望。政府代理州公務體系負責人尚恩·格雷戈里（Shane Gregory）回應，否認違背承諾，強調新提案涵蓋結構改革與現代化工作條件，並警告若無法在3月31日前達成協議，追溯薪資或受影響。雙方將於週四再度會談，目標在3月底前敲定新協議。工會表示，若僵局持續，工業行動對社區服務的影響恐擴大。

衛生與社區服務工會表示，除了恢復罷工之外，他們別無選擇（ABC News）

來源：ABC